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転職について
中小企業は色々な経営上の問題を有しているので、転職を行う際にも無駄にはならないでしょう。中小企業診断士という名で呼ばれる資格は、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントと同様の役割だと理解して間違いありません。退職後に無職期間が長いと次の就職がしにくいので、できるだけ仕事を辞めてから心がけてください。無職の時期の長さを面接官が気にしてきいてくることもありますから、無職である間に何をしていたのか、はっきりと答えられるようにあらかじめ用意しておいてください。
就職活動で面接をする際に気を付けるべき点は、基本的には最初のイメージを良くすることで、形式ばっていない自分の言葉を使って、面接官が同調するような会話を心がけることが大事です。共感を引き出すためにも、相手に伝わりやすいように話すことが重要です。その会社に関連した情報を集めるなどの下準備もしておくのが得策です。大手の企業に転職をした場合、収入が増える場合が多いですが、一番違ってくるのはボーナスになるでしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によっては出ないこともあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、それだけ年収が違ってきます。
ボーナスが入ってから転職した方が収入もアップしますし、いいと思います。ボーナス月を退職時期と考えている人も多いと感じますが、その時期が訪れるまでに次に働く会社を決めておいた方が効率的でしょう。ベストなのは、ボーナスをもらった月に退職し、その後、すぐに転職先に就けるように動くことです。転職した後、お祝い金の受け取れるそれが理由で、利用する転職サービスを決定する人もいるみたいです。似たような転職サービスなら、お祝い金がもらえた方が良いですよね。ただ、もらえるお祝い金の額というのは転職先の年収によっても変わってきますし、トータル的にみて、自分に有利な転職サービスを選ぶことが重要なのです。