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転職について
転職先が大手企業だった場合、ボーナスになるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、それだけ年収が違ってきます。中小企業は色々な経営上の課題を有しているので、中小企業診断士の資格を取得していれば、転職する時にも役立つでしょう。中小企業診断士と呼ばれるのは、中小企業の持っている問題を診断して解決したり、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントと同じような役割だと思って間違いありません。
転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数のような工夫のない経歴を記入するだけでは、それを読む採用担当の方にこれまで行ってきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、技術を身につけたなどの説明を加えることで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。転職をしたら、祝い金が出る転職サービスもありますが、たとえ祝い金が貰えたとしても、一度に受け取れるわけではなく、一年間の分割で振込みをされることも多いため、転職費用の足しにはなりません。お祝い金制度を行っていない転職サービスの方が、質の高い求人情報を集めていたり、面接に通りやすいなんてこともあります。
無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、無職期間にどんなことをしていたかによっても、結果は変わってきます。職業訓練校に通い、新たに資格を取得していたり、転職に有利になるようなことを面接で話すと逆に、良いイメージを与えられるかもしれません。。大きく収入をアップできる可能性が高いので、大手企業への転職にチャレンジしてみるのもしかし、大企業への転職は中小企業への転職以上に困難ですから、こだわらないのが得策かもしれません。転職時の履歴書の書き方のコツですが、これまで勤めていた会社でどういった仕事をしていたのか、どのような業績を残したかなど、自分がどのような仕事の成果を上げたのかをはっきり書くことが重要です。転職する際には、履歴書でアピールすることが重要なのです。
