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大学を卒業予定の人が就活を開始するのは、遅くても大学3年生の後期から始めるのが望ましいといえます。また、既卒の状態でまだ就職先が決まっていない人は、早く就職先が決まるように、応募したい会社が求人の公示をした瞬間から仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を持っていると役立ってくれることもあるかもしれません。MOSは、マイクロソフト社が公認しているPCスキルが一定レベルにあることを証明するとても取得する意味のある資格です。ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識と技術があることが証明されるのです。

中小企業は色々な経営課題を抱えていますから、中小企業診断士の資格を得ていれば、役立つでしょう。中小企業診断士と呼ばれるのは、中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営上のアドバイスをする専門家であって、だと思って間違いありません。職場を探すに当たって、正社員を目指す傾向があるのは、昔から変わらないものです。正社員の良い点は決まった収入が得られることです。保険やボーナスの観点からもただ、実際には非正社員である方が得する仕事もたくさんあって、どちらがより良いのかは、

35歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。これは35歳を超えると転職することができなくなるというものです。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当は、どうなのでしょうか?結論から先にいうと、35歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。現在は、どの会社も生き残るために必死になっていますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。たくさんの人が、今働いている仕事は、好きでその職場に決めた人もいれば、給料をもらって生活するためだけにですが、めちゃくちゃ仕事が大変なときには、それが良いと思って就いた仕事でなければ放棄したくなることもあるでしょう。他に目指していることがあるのなら、働いている中で嫌なことがあっても消化できるかもしれません。

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