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転職について
ボーナスを貰ってから退職をして、やりくりしながら次の仕事を探せばいいのではとのんきに考えている人は、就職難になりやすいですからたとえボーナスを貰って会社を退職したとしても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。昔は、３５歳転職限界説も、結構本当でした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳以上の人が中途で入社してきてもどのように扱うかが難しいので、採用しないところが多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても能力があれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。
一般的に、転職者に必要とされるのは違う業種で働く場合は年齢や経験の不足を補う何かがないと採用してもらえないでしょう。すぐに結果を出せるような人に来て欲しいので、未経験でも採用するところはそれほどありません。採用されやすい資格を取得しておくなどの努力が仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っていると役立ってくれることもあるかもしれません。ＰＣスキルがあることについて証明してくれるとても有益な資格です。このＭＯＳという資格を持つことにより、マイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する
就職活動における面接のポイントは、基本的には最初のイメージを良くすることで、型にはまらない自分の言葉で、面接官が同調するような会話を心がけることが大事です。共感を引き出すためにも、自分の思いが相手に届くように話しましょう。その会社関連の情報を予め調べるなどの準備もした方が良いでしょう。転職する時に、身内と話すことは非常に重要です。仕事についてよく知っている会社の人に相談した方がいいかもしれません。仕事仲間だからこそ、できる助言が色々とあるはずです。仕事仲間が信頼できない場合は、相談してみるのがいいと思います。転職の話を家族に相談しても、適当な指示をしてもらえるとは考えないでください。あなたの会社での状況を家族はしっかりとわかっていないからです。転職理由を説明しても「へーそうなの」程度しかというような一言で、さらっと終わる可能性もあります。
日々、仕事をする中で、理想的な条件の仕事だったとしてもストレスを蓄積しすぎるとすぐに出来なくなってしまいます。自ら用意しておくことが欠かせません。ありのままに、人間関係を転職理由とすると、面接をする人事の方は、「採用しても同じようなことが原因でと考えてしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が順調な転職活動を行えると思います。