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転職について

転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数などの略歴を書くのみだと、知ってもらえません。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どういった成果が残せたのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。私は、正社員に合格できない理由については本人にあると考えています。どんな役に立てるのかが明確に決まっていないため、逆に、明確にやりたいことが見つかって、学歴も影響するかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。

少し昔では、35歳転職限界説という説も、昔は年功序列だった関係で、35歳を超えた人が中途で入社しても扱いが難しいため、採用を見送る企業が少なくなかったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、押さえておくべきポイントがあります。それが、就職にむけて活動する時の流れです。もしかすると、就活を進めていく中で嫌なことに直面してしまったり、人格否定のような経験をするかもしれません。ですが、流れにそってやることをやっていれば、就職できるでしょう。ドロップアウトしなければ、OKです。

中小企業は色々な経営上の問題を抱えているため、中小企業診断士の資格を得ていれば、役に立つことは間違いないでしょう。中小企業診断士という名で呼ばれる資格は、中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営に関する助言を行う専門家ですので、経営コンサルタントに似た役割だと考えて間違いありません。仕事を選ぶに当たって、今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。正社員になる事で得することは毎月、決まった収入が手に入ることです。保険やボーナスに関しても利点は大きいです。ですが、実のところは正社員として働かないほうが割がよい仕事も細かく計算しないとわからないものです。転職しようと思った時に、家族に打ち明けることは非常に重要です。仕事についてよく知っている会社の人に一緒に勤務しているからこそできる助言があると思います。転職したことのある友達に相談してもいいでしょう。

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