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転職について
当たり障りがないだけでなく、転職理由を考える時に最も大切なところとなります。退職理由が人間関係とか待遇の不満である人もよく見かけますが、人事側は受け取ってしまうため、どうしてもあなたの第一印象がマイナスになります。仕事を辞めてからの期間が長いと次の就職がしにくいので、なるべく退職してから転職までの期間を短くするように心がけて動いてください。無職期間中はどうしていたのか、はっきりと答えられるようにあらかじめ用意しておいてください。
正規の社員と比較して、待遇に大きな差があるといわれている実際の収入に、どれくらいの差が一生の取得額でみると、約８０００万円の違いが出るという調査結果でした。退職理由が人間関係の場合に、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、「自社に入っても同じようなことが理由でと不安視してしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと順調な転職活動を進めることができます。
転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数などの略歴を書いているだけでは、履歴書を確認する会社の人事の方にわかってもらうことはできないのです。どんな部署で、どのような仕事をして、どういった成果が残せたのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、人事の人の目に留まりやすくなります。転職先が大手企業だった場合、月々の収入がアップすることが多いですが、一番違いが出るのはボーナスの金額でしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、それだけ年収には差が出てくることになります。転職理由で当たり障りのないものは、もっとも無難で、さらに、相手にマイナスイメージを持たれにくい理由でしょう。スキルアップを図るとためという理由であれば、今後、さらなるスキルアップを目指しているという植えつけることができます。
公務員といっても、どんな職場で働くかによって給料には差があります。収入を増やすために職を変わろうと思うのならば、しっかり考えてください。楽な職業だというイメージがあるかもしれませんが、いざ働いてみると、そう甘くはありません。転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得していると役に立つことも少なくないと思われます。ＰＣスキルが一定レベルにあることを証明する資格になります。この資格があれば、ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。