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転職について

目標や夢を持たずに大学卒業後、職探しをしようとしても、希望の職に就くのは簡単ではないです。そのために仕事にやりがいを実感できずに退職してしまい、新たな職に就いて、辞めてという負の連鎖にはまってしまいがちです。自分にぴったりな仕事にちょっとでも近づこうと思うなら、幼い頃からゆるぎない夢を持ち、努力することが大事です。職に就いてない期間が長いと、転職しにくいか否かは、無職の期間に何をしていたかによっても、結果は変わってきます。新たに資格を取得できていたり、スキルアップにつながることを面接を受ける際に話すことによってかえってプラスの印象を

転職する時の履歴書の書き方がよくわからない人もおられるかもしれませんが、最近では、インターネットで探せば、履歴書の書き方の模範なども掲載されていたりするので、参考にしながら、履歴書を書いてみるのもいいでしょう。ただ、みたままを書くのは控えなくてはなりません。専門職だと、求人条件として規定となっている資格を持っていることなどと掲げられている求人もあるので、資格を持っている方が有利です。それに、資格を持つ方とそうでない方とでは、書類選考の段階でもその差が出てくるのです。

一昔は、35歳転職限界説も、以前は年功序列だったので、35歳を超えた人が、途中で入社しても扱いづらいため、採用を見送る企業が少なくなかったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、35歳以上でも有能であれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、いろいろやってみればできます。ただ、その時は覚悟を決める必要があります。転職活動が長期化することもあります。二十代であれば吸収が早いので、未経験者でも採用されるケースが多いですが、三十代ではどうしても、仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。転職理由として無難なものといえば、スキルアップしたいためという理由が一番リスクが少なく、なおかつ、採用側にマイナスの印象を与える恐れの少ない理由になります。スキルアップという理由ならば、支障がないだけでなく、プラスイメージを人事側に抱いてもらうことが可能です。

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