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転職について
大学卒業を控えた人がいくら遅くても大学3年の後期から始めるのが望ましいといえます。一方で、既に卒業している方でまだ就職できていない方は、早めに就職できるように、応募したい企業が求人の公示をした瞬間から即行動に移すべきです。正社員に受からない理由は、本人にあると考えています。実際に、その会社で働いてどんな役に立てるのかが具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。やりたい仕事が見つかって、学歴により、差が生じるかもしれませんが、
仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認の一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれるとても有益な資格です。この資格を取得しているということは、ほとんどの企業で必要不可欠となっているマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識とか技術が証明されるのです。転職に強い資格を得ておくと、急な場合にも安心ですね。そのような資格の例をあげると、TOEICがあります。TOEICとは、自分の英語力を証明する資格になります。グローバル化が進行している今日、一定の基準を満たす英語力を有する人材を希望する企業の数が非常に多くなってきました。どの業界でも英語力の高い人材を希望しているので、転職する場合にとても有利な資格だといえます。
素直に人間関係を転職理由として記載すると、相手企業側の面接官は、「うちに入社しても同様の理由であっさりと辞めてしまうのではないか？」と懸念してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、転職活動を円滑に行えると思います。転職をする時期は、賞与を貰ってからの方が収入も増えますし、ボーナス月を退職時期と考えている人も多いと感じますが、その時期が来るまでに転職先を決定しておいた方が良いでしょう。動くことです。転職するとなると、転職先が求めるスキルに近い資格を所持している方が有利でしょう。とはいえ、今のご時世、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、実務経験が長い方が就職に有利な場合もあります。
専門職というのは、その求人の条件として提示されている求人もありますので、専門職へ職を変わるのなら資格を有する人が有利となります。また、資格を持つ人と持っていない人とでは、書類選考の段階でも開きが出てくるかもしれません。