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転職について
英語が得意な方が就職活動で有利かと言えば、有利になる可能性が高いでしょう。楽天が有名ですが、社内公用語が英語だけという会社も存在しますから、英語が堪能なら他の求職者よりも選択肢が多くなり、有利に働きます。仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っていると採用へのアピールになってくれるかもしれません。このＭＯＳという資格、実はマイクロソフト社が公認しているとても有益な資格です。この資格があれば、ほとんどの企業で必要不可欠となっている知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。
この説は、３５歳を超えると転職が不可能となるという説です。本当に、そうなのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。一生懸命ですから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。退職理由が人間関係の場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、人事の担当者は、「採用したとしても、似たような理由であまりもたずに退職してしまうのではないか？」と懸念してしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと順調な転職活動を進められます。
一般的に転職者が求められることは即仕事ができることなので、違う業種で働く場合は年齢、経験の不利を埋めるほどの何かがないと転職に成功しにくいでしょう。経験を問わず採用するところは少ないです。採用されやすい資格を取得しておくなどの努力が求められます。転職の時、転職先が要求するスキルに近い資格を所持している方が有利でしょう。ただし、この時代、要求されているのは資格よりも実績であって、収入が上がる事が多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスの額でしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、それだけ収入が違ってくることとなります。
会社に必要な人材だと３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと考えていいです。確かに、年配の方が採用されにくいですが、即戦力を求めているような企業では、経験と知識を兼ね備えた３０代をなので、３５歳を過ぎていても、再就職を諦めなくていいのです。