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転職について

会社に必要な人材だと認定された場合は、35歳以上でも転職を諦める必要はないと思っていいです。確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、経験と知識を兼ね備えた30代を迎え入れる準備ができています。再び職に就くことを諦める必要はありません。転職先に大手企業を選んだ場合、月々の収入がアップすることが多いですが、一番差が出るのはボーナスの金額でしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはゼロという場合もあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、年に二回のボーナスがあれば、それだけ年収には差が出てくることになります。

転職する際に、大手企業を選べば、基本的には、給料がアップするので、手取額にこだわるのなら転職の際に大手企業を目指した方が良いでしょう。大企業のケースは年収800万円程度というのも珍しいことではないのです。年収が1000万円ほどの人もいるため、明らかに中小企業に比べ、給料が高いといえます。ボーナスを受け取って退職をして、やりくりをしつつ、次の職を探そうとのんきに考えている人は、就職難になりやすいですからご注意ください。どれだけボーナスを貰って退職をしたとしても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。転職する時には計画を立てることが重要ですので、じっくりと検討をしましょう。

賞与を貰ってから転職をした方が収入も増加しますし、いいかもしれません。たくさんいらっしゃると思いますが、その時期が来るまでに次の仕事を決めておく方が良いでしょう。最もよいのは、ボーナスをもらったら退職して、その後ですぐに転職できるように動くことです。アルバイトをした経験が就職活動においてかなり有利になるでしょう。私自身が人事部に在籍していた頃、面接中に感じたことは、受け答えもきっちりして、好印象ということです。社会経験の有無の差は痛感しました。正社員として採用してもらえない原因は、本人の意識にあるでしょう。その企業で働いてどのようなことがしたいか、どうなっていきたいかが志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。やりたい仕事が見つかって、熱意を伝えることができれば正社員として合格する確率は、アップすると考えます。

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