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転職について
指定される資格を持っているなどと掲げられている求人もあるので、専門職へ職を変わるのなら資格を有する人が有利となっています。また、資格を持つ人と持っていない人とでは、人事部により、履歴書の確認がなされた場合にも差が出るでしょう。公務員といってもどんなところで働くかによって給料には差があります。職業次第で給料はかなり変わってくるので、多い収入得るために転職を考えるのであれば、どんな職業を選択すれば良いか、慎重に考えなければなりません。勤務に就いてみるとそんなに甘くはありません。
就職活動で成果を収めるためには、それが就職活動のフローです。もしかすると、就活を進めていく中で嫌なことに直面してしまったり、人格を否定されたと感じるようなこともあるでしょう。しかし、流れにのって就職できるでしょう。挫折してしまわなければ、うまくいくものです。本人の態度にあるのではないでしょうか。実際、その会社に入って何を達成したいのか、どう貢献できるのかが本人にもよくわかっていないので、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。やりたい仕事がわかって、情熱が伝わると正社員として受かる確率は高くなるでしょう。
辞職後、失業保険をもらうだけで、特に就職活動などもしていなかったりした時には、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職の支障となるかもしれません。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を述べられるようにしておきましょう。無職の時期が長いと次の就職がしにくいので、なるべく退職してから短期間で転職するように心がけてください。無職期間の長さについて、面接官がつっこんで質問をしてくるケースもあり得ますから、無職の時期はどんな生活をしていたのか、的確に返答ができるようにあらかじめ用意しておいてください。しかし、その時は覚悟が要ります。仕事が見つからなくて、長期間、転職活動することになるかもしれません。二十代であれば吸収が早いので、未経験でも採用されることがありますが、三十歳を過ぎてしまっていると、仕事の覚えが遅いので敬遠されるのです。
