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転職について
人間関係が原因で、退職した場合に、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、相手企業側の面接官は、あまりもたずに退職してしまうのではないか？」ありのままの退職原因を述べるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと順調な転職活動を行うことができるでしょう。正社員に合格できない場合、その原因は本人の中にあると思います。実際、その会社に入って何を達成したいのか、どう貢献できるのかが本人にもよくわかっていないので、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。やりたい仕事がわかって、情熱が伝わったなら学歴によっても違ってくるかもしれませんが、
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英語が堪能な方が、就職活動で有利かと問われれば、有利になる可能性が高いでしょう。楽天のように社内の公用語が英語のみだという会社もあるくらいですので、英語が得意だと他の求職者と比較して選択肢が多くなり、有利に事が運びます。履歴書に書くことができる英語のレベルが分かる資格を取っておくのが得策です。無職である期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職であった期間に何をしていたかによっても、変わってくるのです。前の仕事を辞めた後、職業訓練校に通うなどして、資格を取っていたり、転職に有利な行動をしてきたのであれば、面接を受ける時に話すことで与えることが可能でしょう。