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転職について
支障がないだけでなく、マイナスイメージがないというのが、転職理由を考慮する上で、最大の要となります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人もよく見かけますが、人との関係の修復が不可能で退職したとあなたの印象が悪くなるでしょう。目的や野望もなしに大学を卒業し、仕事を探そうとしても、希望の職に就くのは困難です。それが原因となって仕事に夢を持てずに辞めてしまって、新たな職に就いて、辞めてという負の連鎖にはまりがちです。適職に一歩でも近づくためにも
転職の時、無資格に比べて転職先が要求するスキルに近い資格を有利になる時もあります。とはいえ、今のご時世、望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、無資格でも実務経験を積んでいる人の方が何かしらの仕事をしている人が多いわけですが、好きでその職場に決めた人もいれば、家計のためだけに決めた人もいるでしょう。しかしながら、その仕事がとてもつらいときには、その仕事が好きな人でなければ我慢できないときもあるのではないでしょうか。他にやりたいことがあれば、働いている中で嫌なことがあっても辞めずにがんばれるかもしれません。
企業の規模が大きくなればなるほどボーナスも高額になる傾向があるでしょう。転職により大きく収入をアップできる可能性が高いので、大手企業への転職にチャレンジしてみるのもいいかもしれません。とはいえ、大手企業への転職を成功させるのは必要以上にこだわらない方がいいかもしれません。「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説は、３５歳を超えるとまだこんな説が出回っていますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。今ではどの会社も生き残るために一生懸命ですから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。