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転職について
転職が不可能となるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、実のところ、どうなのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。今では、どの企業も生き残るために一生懸命ですから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。大学卒業を控えた人がいくら遅くても大学3年の後期から始めたほうがいいです。一方で、既に卒業している方でまだ就職に至っていない方は、早く就職先が決まるように、応募したい企業が求人の公示をした時には即行動に移すべきです。
転職の履歴書中に前職の会社名や書いているだけでは、それを読む採用担当の方に知ってもらうことはできないのです。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どのような成果が上がったのかや技能を身につけたという説明を加えることで、人事に見てもらいやすくなります。無職の期間に何をしていたかによっても、違う結果になってきます。職業訓練校に行って新たに資格を取得できていたり、スキルアップにつながることを面接時に話すことによって与えることが可能でしょう。
就職活動で成果を収めるためには、押さえておかなければいけないポイントがあります。それが就職活動の一連の流れです。もしかすると、就職活動中に嫌なことが起こったり、人格否定のような経験をするかもしれません。でも、フローにのってしなくてはいけないことをしていれば、就職できるはずです。挫折してしまわなければ、なんとかなるものです。退職を希望している人は賞与の月に合わせての退職にすると有利です。そうするためにも、計画を持って転職活動をできるようにしていくことが大事なので、前もって計画しておくといいでしょう。