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転職について
たくさんの人が、今働いている仕事は、好んでその職に就いた方もいれば、日々の生活にかかるお金を得るためだけに就職した人もいることでしょう。ですが、めちゃくちゃ仕事が大変なときには、好んで就いた仕事でなければ我慢できないときもあるのではないでしょうか。職場で大変なことに直面しても乗り切れるかもしれません。バイトの経験が就活において大変有利だと言われます。私が人事部の担当者だったときに面接で思ったことは、アルバイト経験がある方が受け答えがハキハキして、良い印象を持てたということです。社会経験の有無の差はこういう時にも出てしまうんだなと感じました。
正社員として採用してもらえない原因は、本人の態度にあるのではないでしょうか。その会社に入社したら、何がしたいのかがはっきりと決まっていないから、志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、情熱が伝わったなら学歴も関係してくるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は上昇するでしょう。この説は、３５歳を超えると転職が不可能となるという説です。本当に、そうなのでしょうか？３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在は、どの会社も生き残るために年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。
人間関係が退職理由の場合、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、相手企業側の人事担当者は、「自社に入っても同じようなことが理由で短期間で退職してしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が転職活動を支障なく行うことができるでしょう。転職時の履歴書の書き方のコツですが、それまで在籍していた会社でどのような仕事をしてきたのか、どんな業績を残したかなど、自分が仕事で、どのような成果を上げてきたのかを明らかにして書くことが重要です。転職する際には、まずは、履歴書を通してアピールすることが必要なのです。