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転職について
３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。転職することができなくなるというものです。まだこのような噂がありますが、本当は、どうなのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。今では、どの企業も生き残るために懸命に努力していますから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、収入が増える場合が多いですが、一番差が出るのは中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、ボーナスが年に二度あれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。
ハローワークとか求人のサイトをうまく利用することでしょう。現在では、例えば、高齢者が対象の人材バンクといったものもあって、その人にマッチした仕事を紹介する所もあります。人材バンク、または、人材紹介会社を探して、自分の職務経歴などの必要情報を登録して、自分にマッチした仕事に出会えるようにするのがベストな求職方法です。よく理解できないという人もおられるでしょうが、近頃では、ウェブサイトに履歴書の書き方の模範なども載っていますから、それらをみながら、履歴書を作成されるのもいいでしょう。人事担当者にしっかり読んでもらえるような記載方法を
転職した際、お祝い金が出る転職サービスというものがあるのですが、たとえ祝い金が貰えたとしても、十二ヶ月に分けて分割で転職費用の足しにするというわけにもいきません。転職サービスの中でも、お祝い金制度が無い方が、より良い求人情報を持っていたり、面接にも通りやすいケースもあります。やりくりをしながら、新しい職を探せばよいと楽天的に考えている人は、それ以後、就職難に陥る確率が高くなるので心に留めておいてください。たとえボーナスを貰って退職しても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。転職の際には、計画性が大切ですから、じっくりと検討をしましょう。転職エージェントといったところは、面接や履歴書の正しい方法など、人生で初めての転職となる場合、分からないことばかりだと思うので、大変役立つはずです。他にも、入社日の調整や面接の日時、条件交渉など、すべて代わってやってくれるので、面倒なことをせずにすみます。
家族に転職の相談をしても、自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。家族は今のあなたの仕事の現状をしっかりと把握していないからです。転職したいと思う理由について説明しても「そっかー」くらいしか反応がないこともあります。「自分の思うようにやればいい」このような一言であっさりと片付けられてしまうことも考えられます。