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転職について
転職における履歴書の記述方法がわからないままだという人もいるでしょうが、近年では、ネットで探すと、履歴書の記載方法の模範なども掲載されていたりするので、参考にしながら、履歴書を書いてみるのもいいでしょう。でも、そのまま丸写しにするのはやってはいけません。相手企業にアピールできる記述方法を自分で考えてください。転職エージェントといったところは、正しい履歴書の書き方や正しい面接の受け方など、転職への助言をもらえます。人生で初めての転職となる場合、不安だらけだと思うので、非常に役立つことだと思われます。他にも、入社日の調整や面接の日時、条件交渉など、本来であれば自ら行わなければいけないことを面倒なことを行わなくてもすみます。
賞与を貰って転職する方がお金に余裕ができます。退職金と合わせるとけっこうな臨時収入となりますから、退職を希望している人はボーナスの月に合わせて退職すると損をしません。そのためにも、計画を練って転職活動を進められるようにしていくことが重要ですから、これは３５歳を超えると転職が不可能となるという説です。まだこのような噂がありますが、本当は、どうなのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在はどの企業も生き残りに必死なので、
人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、相手企業側の面接官は、「自社に入っても同じようなことが理由であっさりと辞めてしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、順調な転職活動を認められた場合は、３５歳を超えていても転職することは可能だと考えてください。即戦力を求めているような企業では、経験と知識を兼ね備えた３０代を迎え入れる環境が整ってます。なので、３５歳を過ぎていても、再就職できないとは限りません。仕事探しの成功の秘訣はハローワークとか求人のサイトをうまく利用することでしょう。最近は、高齢者を対象にした人材バンクも作られていて、人材バンク、もしくは、人材紹介会社などを使い、適職を探すのがベストな求職方法です。
