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転職について

ボーナスを貰って会社を辞めて、やりくりをしながらまた次の仕事を探せば良いと楽天的に考えている人は、就職難に陥りやすいのでお気をつけください。たとえボーナスを貰って退職をしても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。転職する時には計画を立てることが重要ですので、適当な指示をしてもらえるとは考えないでください。今のあなたの職場での状況を家族は理由を説明して転職したいといっても「そうだったの」くらいしか考えてくれない事もあります。「思うようにしたらいい」片付けられることも多いです。

35歳転職限界説という説も、結構本当でした。以前は年功序列だったので、35歳以上の方が途中で入社しても扱いが難しいため、採用しない企業が多かったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、35歳以上でも有能であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。辞職後、生きているだけだったり、行っていなかったりすると、転職の支障となるかもしれません。できるだけ面接官が納得するような訳を述べられるようにしておくと良いです。

好きでその職場に決めた人もいれば、ただお金を稼ぐためだけに働いている人もいると思います。ですが、めちゃくちゃ仕事が大変なときには、好んで就いた仕事でなければ辛抱できないこともあるでしょう。他に目指していることがあるのなら、職場で大変なことに直面しても辞めずにがんばれるかもしれません。英語が堪能である方が就職活動でメリットになるかというと、メリットになる場合が多いでしょう。楽天などに見られるように、社内で話せる言葉が英語だけという会社もあるくらいですので、有利だと言えます。履歴書に書くことができる英語のレベルが分かる資格を取得すると良いでしょう。専門職の場合、求人の条件として指定資格を有していることなどと記載されている求人もあるので、資格を持っておられる人が有利となるのです。なおかつ、資格を有す方とそうでない方とでは、開きが出てくることとなります。

退職理由が人間関係の場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、相手企業側の人事担当者は、「採用したとしても、似たような理由ですぐに辞めてしまうのではないか?」と懸念してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が順調な転職活動を行えると思います。転職エージェントとは、転職を支援してくれる企業をいいます。本当に使えるのでしょうか?結論から述べると、それは使い方によるでしょう。頼りすぎてしまっては転職に成功しない可能性がありますが、上手に利用すればとても役に立ちます。

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