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転職について
方法を考えればできます。ただ、その時は仕事が見つからなくて、転職活動が長期化する可能性もあります。２０代でしたら色々なことをすぐに吸収できますから、未経験者が採用されることも多いのですが、三十代ではどうしても、新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。だらだらとしていなかったりした時には、職のない期間が長ければ長いほど、転職の時に不利になります。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を説明できるようにしておく必要があります。
仕事を選ぶに当たって、正社員を目指す傾向があるのは、昔から変わらないものです。正社員になるメリットは決まった収入が得られることです。保険やボーナスにおいてもでも、実のところ、非正社員である方が得する仕事も多数あって、どっちが良いかは細かく計算しないとわからないものです。大手の企業に転職をした場合、給料がアップすることが多いですが、一番差が出るのはボーナスになるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、ボーナスが年に二度あれば、その分だけ、年収に差が出てきます。
転職をしたら、祝い金が出る転職サービスもありますが、お祝い金が出たとしても、一度に受け取れるわけではなく、振り込まれるケースが多く、転職費用の足しになるというものではありません。お祝い金制度を行っていない転職サービスの方が、より良い求人情報を持っていたり、面接にも通りやすいといったこともあるでしょう。転職理由で無難なものとして、スキル向上を図るためという理由が最も当たり障りなく、さらに、相手にマイナスイメージを与えにくいものではないでしょうか。無難な印象を与えながらも、今以上のスキルアップを目指しているという積極的な印象を人事側に