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転職について
本人の態度にあるのではないでしょうか。実際、その会社に入ってどんな役に立てるのかがしっかりと決まっていないため、やりたい仕事が見つかって、転職を考えておられる方は、希望する転職先で必要な資格はどんな資格かを考え、余裕をもって資格を取得しておいた方がいいでしょう。面接時にアピールポイントになることも珍しくないですし、資格手当をつけている企業では資格は重要視されている証拠ですので、取得してない人は進んで取得した方がいいですね。
転職の際に、普通求められるのは異なる職種に転職する場合は年齢とか経験をはねのけるアピールポイントがないと採用されないでしょう。すぐに仕事をしてもらえるような人を希望しているので、未経験者可とするところは少ないです。使える資格を取るとか、勉強しておくといった努力が重要になります。勤める以前からブラック企業だといったことがわかっていれば、そんな会社に入社する人はいません。ただ、退職したいと考えても、将来の生活のことを考えると、辞めることを決断できない場合もあるかもしれません。しかし、健康な体あっての無理して続ける必要はありません。
一昔は、３５歳転職限界説という説も、昔は年功序列だった関係で、３５歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いづらいため、採用しないところが多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳以上でも有能であれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。就活の面接で、大事な点は、基本的には最初のイメージを良くすることで、面接官と意思疎通を図る姿勢が重要です。共感を引き出すためにも、話すことが不可欠です。その会社関連の情報を予め調べるなどの準備もした方が良いでしょう。転職の履歴書中に前職の会社名や書くだけだと、それを読んだ企業の人事担当者にこれまで行ってきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どんな成果が残せたのかや人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。
