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転職について

会社が必要とする人材だと考えていいです。確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験、知識を兼ね備えた30代の労働力を迎え入れることが可能な状態になっています。そんなわけで、35歳を超えている場合でも、再び職に就くことを諦める必要はありません。可能だと思われますでしょうか?結論を言えば可能となります。実際に会社員から公務員に転職をした人はたくさんいます。しかし、職を変えたからといって収入が上がるとは限りません。会社員だった頃の方が給料が高かったなんてこともあるので、その辺りをきちんと確かめてから転職される方がいいでしょう。

転職先が希望するスキルに近い資格を有利になる時もあります。ただ、今の時代、期待されているのは、資格よりも実務の経験で、無資格の場合でも実務経験を積んでいる人の方が就職に有利なケースも多いです。昔は、35歳を超えると転職は無理になるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。以前は、年功序列だった関係で、どう扱うかが難しいため、採用しないところが多かったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、35歳以上でも有能であれば採用を決める企業が多くなりました。

転職に強い資格を取っておくと、いざという時にも便利ですね。TOEICとは、自分の英語の力を証明する資格です。グローバル化が進んでいる今、一定の基準を満たす英語力を有する人材を求める会社がすごく多くなってきました。どのような業界でも英語力の高い人材を求めているので、転職する場合に、非常に有利な資格だといえます。前職と違う業種に転職する人はいるので、とはいえ、その際には覚悟を決める必要があります。場合によっては、なかなか決まらず、20代なら吸収も早いため、未経験者でも採用されるケースが多いですが、三十代ではどうしても、新しいことを覚えにくくなるので、採用が決まりにくいのです。

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