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転職について
人間関係が原因で、退職した場合に、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、相手企業側の面接官は、あっさりと辞めてしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと転職活動をすんなりと行えると思います。労働経験が就職活動において有利になることは多いと思われます。私が人事部の担当者だったときにバイト経験者の方が受け答えもできているし、社会経験を積んでいるか否かはこういうところにも現れるのではないかとつくづく思いました。
転職をする時、どういうことを心に留めたらそのためには、今日まで自分がやってきた仕事や得意なこととかこれからのスキルアップについての見込みなどを詳しく転職先の企業にＰＲできるようにすることです。人事担当者を説得できるだけの自己アピールが可能ならば、給料も上がることでしょう。転職するとなると、資格を持っていないよりも転職先が要求するスキルに近い資格を取得していた方が有利でしょう。ただ、今の時代、要求されているのは資格よりも実績であって、就職に有利な場合もあります。
仕事を選ぶに当たって、正社員になる事で得することは毎月、決まった収入が手に入ることです。保険やボーナスの観点からも良い点は多いと言えると思います。でも、実のところ、正社員として働かないほうが割がよい仕事も多くあり、どちらが良いかはじっくり計算してみないとわからないでしょう。正社員に合格できない場合、その原因は本人にあると考えています。何を達成したいのか、どう貢献できるのかがしっかりと決まっていないため、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。やりたい仕事がわかって、情熱が伝わったなら学歴も関係してくるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。