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転職について
転職を考えておられる方は、希望する転職先で必要な資格はこの際、少し遠回りをして資格を取得してアピールするのもいいかもしれません。面接の際、アピールになることも多く、資格手当のつく会社では資格が重要な証拠なので、取ってない方はブラック企業であることが知っていれば、そのような企業に就職する人はいません。ただ、退職したいと考えても、将来の生活のことを考えると、あると思います。しかし、健康な体あっての生活ですから、健康を損なってしまう前に辞めてください。
会社が必要とする人材だと判断されれば、３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと理解してください。確かに、年配の方が採用されにくいですが、経験とか知識がある３０代の働き手を迎え入れることが可能な状態になっています。そのため、３５歳を超えていたとしても、再就職が不可能だとは限りません。この説は３５歳以上になると転職することができなくなるというものです。本当のところは、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。現在はどの企業も生き残りに必死になっていますから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
正社員に合格できない場合、その原因は本人にあると考えています。実際、その会社に入ってどんな役に立てるのかがしっかりと決まっていないため、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、情熱が伝わると正社員として受かる確率は高くなるでしょう。だらだらと時間をやり過ごしていただけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動を行っていなかった時には、転職の際に不利になるでしょう。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を話せるようにしておかなければなりません。無職期間が長期にわたると転職しにくいかどうかは、職に就いていない間に、何をしていたかにより、異なってきます。資格を取得することができていたり、転職に有利な行動を面接時に話すことによって
ボーナスを貰い、退職をして、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいと気軽に考えている人は、就職難に陥りやすいのでご注意ください。どれだけボーナスを貰って会社を退職したとしても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。転職時には計画性が重要ですから、念入りに検討しましょう。