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転職について
会社員が公務員に転職することというのは出来うることなのでしょうか？結論を言うと可能です。現実に会社員から公務員へと転職をした方はただ、転職をしたからといって高い給料をもらえるとは限りません。会社員を続けていた方が高い給料をもらえることもあるので、その辺を十分に見極めてから転職をする方が良いでしょう。転職後にお祝い金がいただける転職サービスがあるようです。それが理由となって転職サービスを決める方も少なくありません。同じ転職サービスなら、お祝い金の受け取れるほうが嬉しいですよね。ただ、もらえるお祝い金の額というのは転職先の収入により、変わりますし、全てひっくるめて、ご自身にとって有利となる転職サービスを選択することが重要なのです。
高収入となるのでしょうか？収入の額にこだわるのなら大手企業を転職先に選んだ方が良いでしょう。大手企業では年収800万円程度というのも珍しいことではないようです。年収が1000万円ほどの人もいるため、中小企業よりも給料は明らかに高いといえるのです。大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、給料がアップすることが多いですが、一番違いが出るのはボーナスになってくるでしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはゼロという場合もあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、それだけ年収には差が出てくることになります。
転職の時、給料アップにつながるのでしょうか。今までの仕事内容や得意なこと、スキル向上のための今後の展望などを詳しく転職先の企業にＰＲできるようにすることです。相手側を説得できるだけの転職をした時に祝い金が受け取れる全てが一度で支払われるのではなくて、振込みをされることも多いため、転職する時の費用には使えません。お祝い金の制度がない転職サービスのほうが、良質の求人情報を集めていたり、この説によると、３５歳以上だと転職できなくなるという説です。本当は、どうなのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。今では、どの企業も生き残るために必死なので、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
転職する時の履歴書の書き方がわからないままだという人もおられるでしょうが、近頃は、インターネットで調べれば、履歴書の書き方の模範例なども載せられていますので、参考にしつつ、履歴書を作成してもいいでしょう。ただし、丸写しはやってはいけません。自分で考えることが大切です。転職エージェントは、転職を助けてくれる会社です。だったら、転職エージェントというものは本当に役に立つものなのでしょうか？結論から述べると、頼ってばかりでいると転職が叶わない可能性がありますが、上手く活用することで非常に役に立ちます。転職するとなると、転職先が要求するスキルに近い資格を取っておいた方が有利になる時もあります。ただ、今の時代、期待されているのは、資格よりも実務の経験で、キャリア実績のある人の方が就職に有利です。
