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転職について
大学卒業を控えた人が就活を開始するのは、いくら遅かったとしても大学3年の冬から始めるのが望ましいといえます。また、既に卒業済みの人でまだ就職できていない方は、早く就職先が決まるように、応募したい会社が求人募集の公示があった時から転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数などのシンプルな経歴を書いているだけでは、採用試験を受ける企業の人事の人にこれまでにやってきた仕事をわかってもらえません。どんな部署でどんな仕事を行い、どんな成果が残せたのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、人事の人の目に留まりやすくなります。
仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っていると採用の決め手になってくれるかもしれません。ＭＯＳは、マイクロソフト社が公認しているＰＣスキルを認めてくれるとても取得する意味のある資格です。このＭＯＳという資格を持つことにより、ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。特にやりたいこともなしに大学を卒業して職を探そうとしても、退職してしまい、新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環にはまってしまいがちです。適職に一歩でも近づくためにも努力することが大切です。
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説によると、３５歳以上だと転職できなくなるというものです。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当は、どうなのでしょうか？結論としては、今では、どの企業も生き残るために懸命の努力を行っていますから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。転職の話を家族に相談しても、家族は今のあなたの仕事の現状をちゃんと把握していないからです。転職したいと思う理由について説明してもわかってくれないこともあるでしょう。「やりたいようにやればいい」といった簡単な言葉で簡単に終わってしまうこともあるでしょう。