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転職について
転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数などの略歴をこれまでにやってきた仕事をわかってもらえません。どのような部署でどのような仕事を行い、どんな成果が上がったのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、注目されやすくなります。会社員から公務員に職を変えることは可能でしょうか？もちろん可能です。実際に会社員から公務員に転職をした人はかなりの数存在します。しかし、職を変えたからといって給料が必ずしも高くなるとは限りません。会社員の方が高い給料だったなんてこともあるので、その辺を明確にしてから職を変えるほうが良いでしょう。
面接をする人事の方は、「採用しても同じようなことが原因であまりもたずに退職してしまうのではないか？」と危惧してしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと首尾よく転職活動を進められます。転職先に大手企業を選んだ場合、収入が増える場合が多いですが、最も差が出るのはボーナスの差となるでしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはゼロという場合もあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、
転職理由で当たり障りのないものは、スキルアップを目指したいためという理由がさらに、相手にマイナスイメージを与える恐れの少ない理由になります。スキルアップという理由ならば、無難なだけでなく、今後、より一層のスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側に英語が堪能である方が就職活動でメリットになるかというと、有利な場合が多いと言えるでしょう。楽天などに見られるように、社内で話せる言葉が英語に限るという企業も存在しますので、英語に強いと、他の求職者に比べて有利だと言えます。履歴書に書けるような英語能力に関する資格を転職エージェントというのは、転職を援助してくれる会社のことです。でしたら、転職エージェントは本当に有力なのでしょうか？それは使い方次第といえます。全面的に頼ってしまうと転職に失敗することがありますが、非常に役に立ちます。
大企業になるに従ってボーナスも高額になる傾向があるといえます。転職に伴って大幅に収入をアップできる確率が高いため、でも、大手企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に敷居が高いですから、こだわりすぎない方がいいです。アルバイトをした経験が就職活動において私が人事の担当をしていた際に面接で思ったことは、働いたことがある人の方が受け答えもきっちりして、社会経験のあるなしの差はこういう場所においても出るのではないかと感じました。転職をする際、どういったことに気をつけたら前職より多く給料をもらえるのでしょうか。今までの仕事内容や得意なこと、スキル向上のための今後の展望などを詳細に転職先の企業にＰＲできるようにすることです。相手側を説得できるだけの自己アピールできれば、給料アップも容易いでしょう。
