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転職について
人間関係が原因で、退職した場合に、ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、相手企業側の面接官は、「自社に入っても同じようなことが理由で簡単に退職をしてしまうのではないか？」そのままの退職理由を伝えるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと行えると思います。仕事を選ぶに当たって、正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。正社員になる事で得することは保険や賞与も大きいメリットがあります。ですが、実のところは正社員でない方が得する仕事もじっくり計算してみないとわからないでしょう。
転職エージェントや人材紹介会社では、転職に関する助言をもらえます。大いに役立つことだと思われます。他にも、入社日の調整や面接の日時、条件交渉など、元来、自身で行わなければならないことをすべて代わってやってくれるので、手間のかかることをしなくてもすみます。会社を辞めてから、のんびりと失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動をしていなかったりした時には、無職の期間が長ければ長いほど、転職をする際に不利になるかもしれません。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を説明できるようにしておくことが大切です。
大企業になればなるほど賞与も高くなる傾向があるといわれています。転職により大幅に収入をアップできる確率が高いため、大企業への転職に挑戦してみるのもいいかもしれません。とはいえ、大手企業への転職を成功させるのは中小企業への転職を成功させる以上に困難ですから、こだわらないのが得策かもしれません。転職理由で無難なものとして、スキルアップを目指したいためという理由が最も当たり障りなく、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを無難なだけでなく、今後、より一層のスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側に植えつけることができます。