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転職について
正社員として採用してもらえない原因は、本人にあると考えています。志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。反対に、やりたいと強く思える仕事が見つかって、情熱が伝われば学歴により、差が生じるかもしれませんが、職場を探すに当たって、正社員を目指す傾向は以前から変わらないでしょう。安定した給料をもらえることです。保険や賞与の点でも良い点は多いと言えると思います。ただし、実は、正社員にならない方が割がよい仕事もたくさんあり、どちらが良いかは計算してみないとわかりません。
転職の際の履歴書の記述方法がよく理解できないという人もおられるかもしれませんが、近頃では、ウェブサイトに履歴書の書き方の模範なども掲載されていたりするので、参考にするなどして、履歴書を書かれてみてもいいと思います。ただし、丸写しはやめておくべきです。相手企業にアピールできる記述方法を自分で考えるべきです。一昔は、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、３５歳を超えた人が中途で入社してもしかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳以上でも有能であれば採用を決める企業が多くなりました。
大手企業への転職に成功すれば、給料はアップするのでしょうか？一般に、給料は高くなるので、大手企業への転職を目指すのがよいでしょう。大企業のケースは年収800万円前後もそう珍しいことではないでしょう。年収が1000万円ほどの人もいるため、中小企業より、明らかに給料は高いといえます。時間が過ぎていただけだったり、失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことをしていなかったりした時には、無職の期間が長ければ長いほど、転職をする際に不利になるかもしれません。できることなら、面接官が納得できるような理由を言えるようにしておくことが大切です。就職活動を成功に導くためには、それが就職活動の手順です。人柄を否定されるような経験をするかもしれません。でも、フローにのってすることをしていれば、就職できるはずです。逃げなければ、OKです。
