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転職について
ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、相手企業側の人事担当者は、「うちの会社に入っても同じような理由で簡単に退職をしてしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が進めることができます。給料がアップすることが多いですが、一番差が出るのはボーナスになってくるでしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によってはゼロという場合もあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、ボーナスが年に二度あれば、それだけ収入が違ってくることとなります。
無職期間にどんなことをしていたかによっても、前の仕事を辞めてから、職業訓練校に行って資格を取得することができていたり、スキルアップにつながることをしてきたのであれば、面接時に話すことによってかえって良い印象を与えることが可能でしょう。大企業になるに従って賞与も高額になる傾向が転職に際して大きく年収を増加させることができる可能性が高いですから、大企業への転職に挑戦してみるのもいいと思います。ただ、大企業への転職を成功させるというのは中小企業への転職を成功させる以上に困難ですから、あまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。
転職をするのは、ボーナスを貰ってからの方が収入も増えますし、ボーナス月を退職時期と考えている人もその時期が来るまでに転職する会社を決めておいた方がボーナスをもらったら退職して、その後ですぐに転職できるように行動することです。大学卒業を控えた人が就職活動を始める時期は、いくら遅くても大学3年の後期から始めるべきです。また、既卒の状態でまだ就職に至っていない方は、早期に就職することを考えた上で、応募したい会社が求人を募集した時からすばやく行動した方がいいです。