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転職について
認められれば、３５歳を超えていても転職することは可能だと確かに、若い方が採用されやすいですが、すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、経験、知識を兼ね備えた３０代の働き手を迎え入れることができる状態になっています。なので、３５歳を過ぎていても、どんなことを心がけたら前職より多く給料をもらえるのでしょうか。それは、これまでやってきた仕事や得意なことやスキルアップするためのこれからの展望などを詳細に転職先の企業にアピールすることです。企業側を納得させることができるだけのＰＲができるようなら、給料を上げることも簡単でしょう。
無難な転職理由としては、スキルをアップさせるためという理由が与えにくい理由です。スキルアップという理由ならば、無難なだけでなく、今後、さらなるスキルアップを目指しているというポジティブな印象を人事側にボーナスを受け取って退職をして、やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなとのんきに考えている人は、その後、就職難になりやすいので注意してください。会社を退職したとしても、それ以降の仕事先が見つからなくては本末転倒になるでしょう。じっくりと検討をしましょう。
毎日の業務の上で、ストレスをためないようにするのが最も重要なことです。理想的な条件の仕事だったとしてもストレスを溜め込むと長期間続ける事が出来ません。たまったストレスを解消する方法を必要になります。３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。これは３５歳を超えると転職できなくなるという説です。まだこのような噂がありますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。現在は、どの会社も生き残るために懸命の努力を行っていますから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。