千葉市緑区で介護デイサービスの転職情報を探している方は、こちらの介護専門の無料サポートがおすすめ。
希望の条件を伝えると、１週間以内に条件に合致した複数の案件を紹介してくれます。
こんな方にも安心
介護専門の転職サービスは、以下のような希望を持っている方にも安心して使えます。
- 給料をアップしたい
- 土日休みが欲しい
- なるべく定時で上がりたい
- 千葉市で探しているけど見つからない
給与の交渉、待遇の交渉も併せて行ってくれます。
介護職専門、無料の転職サポートをぜひ活用してみてくださいね。
転職について
仕事を選ぶに当たって、正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。正社員である事のメリットは安定した給料をもらえることです。保険や賞与もメリットは多いでしょう。ですが、実のところは正社員でない方が得する仕事も多くあり、どちらが良いかはじっくり計算してみないとわからないでしょう。転職する時、転職先が希望するスキルに近い資格を有している方が有利なこともあります。ただし、この時代、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、資格を持っていない場合でも就職に有利な場合もあります。
大手企業に職を変われば、給料はアップするのでしょうか？基本的には収入アップとなるので、収入の額にこだわるのなら転職には大手企業を選ぶ方が良いでしょう。大企業のケースは年収700万円〜800万円もさほど珍しいことではないようです。中には、年収1000万円という方もいるので、明らかに大企業のほうが給料が高いといえるでしょう。一昔は、３５歳転職限界説も、結構本当でした。以前は年功序列だったので、３５歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いが難しいため、不採用とする企業が少なくなかったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても能力があれば
転職をして大手企業に職を得た場合、収入が上がる事が多いですが、一番違ってくるのはボーナスになってくるでしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはゼロという場合もあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、年に二回のボーナスがあれば、それだけ年収が違ってきます。就職活動における面接のポイントは、まず、第一印象を良くすることで、マニュアル的ではない自分の言葉で、面接官と意思疎通を図る姿勢が大切です。自分の思いが相手に届くように話さなければなりません。下準備として、会社に関連する情報の把握などもした方が良いでしょう。勤務年数といった簡素な経歴を書くのみだと、採用試験を受ける企業の人事の人に今まで頑張ってきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どういった成果が残せたのかや人事に見てもらいやすくなります。
人間関係が原因で、退職した場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、転職先の人事の方は、「採用したとしても、似たような理由ですぐに辞めてしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。特に問題視されない転職理由を考えておくと首尾よく転職活動を行えると思います。