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転職について
大手の企業に転職をすれば、給料は増えるのでしょうか？お給料にこだわるのなら大手企業を転職先に選んだ方が良いでしょう。年収800万円前後もそう珍しいことではありません。年収が1000万円ほどの人もいるため、中小企業より、明らかに給料は高いといえます。異業種への転職に成功する人もいるため、やり方を試行錯誤すればできます。でも、その場合はなかなか決まらず、２０代なら吸収も早いため、未経験者の採用も多いですが、三十歳を過ぎてしまっていると、仕事の覚えが遅いので敬遠されるのです。
大企業になればなるほどボーナスも高額になる傾向があるといわれています。転職によって大手企業にチャレンジしてみるのもいいのではないでしょうか。しかし、大企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に困難ですから、こだわりすぎない方がいいです。転職時、履歴書の記述の仕方がわからないままだという人も近頃は、インターネットで調べれば、履歴書の書き方の模範例なども載っているので、ただ、みたままを書くのは控えなくてはなりません。人事担当者にしっかり読んでもらえるような記載方法を自分で考えることが大切です。
アルバイトをした経験が就職活動において大変有利になると思われます。人事担当だった際に面接中に感じたことは、バイト経験者の方がきちんと受け答えできていて、良い印象を持てたということです。社会経験の有無の差はこういうところにも現れるのではないかと感じました。少し昔では、３５歳転職限界説という説も、結構本当でした。３５歳以上の方が途中で入社してもどのように扱うかが難しいので、不採用とする企業が少なくなかったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも有能であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。転職が不可能となるという説です。まだこんな説が出回っていますが、本当は、どうなのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。一生懸命ですから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
