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転職について
未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当にこの説は正しいのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。今ではどの会社も生き残るために懸命に努力していますから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。就職活動で成果を収めるためには、押さえておかなければいけない事項があります。それが、就職にむけて活動する時の流れです。もしかすると、就職活動中に嫌なことが起こったり、人柄を否定されるような経験をするかもしれません。でも、フローにのってやるべきことをやっていれば、職に就くことができます。ドロップアウトしなければ、大丈夫です。
就活での面接で注意すべき点は、良い第一印象を持ってもらうことが基本的で、しっかりと自分の言葉で、面接官と意思疎通を図る姿勢が重要になります。面接官に共感してもらうためには、より伝わるようにしておくべきでしょう。異業種への転職に成功する人もいるため、いろいろやってみればできます。しかし、その時は覚悟が要ります。長期間、転職活動することになるかもしれません。２０代なら吸収も早いため、未経験でも採用されることがありますが、三十歳を過ぎてしまっていると、
転職の際に、家族に話すことはかなり大切です。でも、アドバイスを求める場合には、相談してみてください。色々とあるはずです。同僚に信頼性がない場合は、相談してみてはいかがでしょうか。スキルアップしたいためという理由がもっとも無難で、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを与えにくいものではないでしょうか。スキルアップを図るとためという理由であれば、リスクが少ないだけでなく、今以上のスキルアップを目指しているというポジティブな印象を人事側に与えることが可能です。仕事をしていない期間が長いと転職がやりにくいので、できることなら退職をしてから短い期間で転職を完了するように心がけて動いてください。面接官が長い無職の期間が気になってきいてくることもありますから、無職期間にどういったことをしていたのか、的確に返答ができるように心がけておきましょう。
