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転職について
大学卒業後、職探しをしようとしても、希望の職に就くのは困難です。それで、仕事にやりがいを感じられずに続かなくなってしまい、転職しても、また辞めるという悪循環にはまりがちです。天職に一歩でも近づくため、小さい頃からこれだという夢を持ち、がんばることが重要です。就活の面接で、大事な点は、まず、第一印象を良くすることで、自分の考えを自分の言葉で、面接官が「なるほど」と思える会話を心がける姿勢が自分の思いが相手に届くように話しましょう。下準備として、会社に関連する情報の把握などもする方がいいです。
無職であった期間に何をしていたかによっても、前の仕事を辞めてから、職業訓練校に行って新たに資格を取得できていたり、転職に有利になるような活動を面接を受ける時に話すことでかえってプラスの印象を与えることが可能でしょう。転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数などの略歴を書くのみだと、それを読む採用担当の方に知ってもらうことはできないのです。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どういった成果が残せたのかや技能を身につけたという説明を加えることで、注目されやすくなります。
皆さんが現在行っている仕事は、日々の生活にかかるお金を得るためだけにでも、その仕事がすごく嫌な時には、その仕事が好きな人でなければ仕事を続けるのが難しくなることもあるでしょう。我慢しがたいことが職場で起きたとしても辞めずにがんばれるかもしれません。転職理由で無難なものとして、スキルアップを目指したいためという理由が一番支障がなく、また、先方に悪い印象を与える恐れの少ない理由になります。スキルの向上を図るためという理由なら、当たり障りがないながらも、積極的な印象を人事側に持ってもらうことができます。転職をすると、お祝い金がもらえる転職サービスというものがあるのですが、一度に受け取れるわけではなく、振り込まれることが多いので、転職サービスの中でも、お祝い金制度が無い方が、質の高い求人情報を集めていたり、面接に通りやすい場合もあります。
転職をして大手企業に職を得た場合、給料が増えるケースが多いですが、一番差が出るのはボーナスの差となるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。中小企業は色々な経営上の問題を有しているため、中小企業診断士の資格を取得していれば、転職する時にも役に立つことは間違いないでしょう。中小企業診断士という資格は、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントと同様の役割だと考えて間違いありません。