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転職について
正社員として採用されない理由は、実際に、その会社で働いてどのようなことがしたいか、どうなっていきたいかがしっかりと決まっていないため、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。ちゃんと明確に、したい仕事が見つかって、学歴によっても違ってくるかもしれませんが、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。異業種に転職する人も少なくありませんから、しかし、その時は覚悟を持つことが大切です。場合によっては、なかなか決まらず、長期間、転職活動することになるかもしれません。二十代だったら、吸収も早いでしょうし、三十代ではどうしても、仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。
わからないと思っている人もいるのかもしれませんが、今では、ネットで検索すれば、履歴書記載の模範的なサンプルなどもしかし、そのまま書くのは相手企業の人事の目に留まるような書き方をご自身で考えるようにしてください。転職後に、お祝い金を受け取れる転職サービスもあります。これを理由にして、利用する転職サービスを決める方も少なくありません。同じ転職サービスなら、お祝い金の受け取れるほうが嬉しいですよね。しかし、もらえるお祝い金の額は総合的に考えて、自分にとって有利な転職サービスを選択することが大切です。
マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていると採用へのアピールになってくれるかもしれません。ＭＯＳは、マイクロソフト社が公認しているＰＣスキルを認めてくれる資格になります。この資格を得るということは、つまり、使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。会社に必要な人材だと認定された場合は、３５歳を超えていても転職することは可能だと考えてください。確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、経験とか知識がある３０代の働き手を迎え入れることが可能な状態になっています。そのため、３５歳を超えていたとしても、再就職できないとは限りません。支障がないだけでなく、悪い印象を与えないというのが、転職の理由を検討する上で最大の要となります。対人関係や職場の待遇の不満などのために退職した人もいっぱいいますが、人間関係を修復することができずに退職したと人事側が解釈することもあるので、あなたの印象が良くないものになってしまいます。
転職の時、資格を持っていないよりも転職先が期待しているスキルに近い資格を有利なこともあります。ただ、今の時代、資格がなくても実績がある方が就職に有利な場合もあります。