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転職について
ボーナスを貰ってから転職する方が懐も潤います。退職金と合わせると大きな臨時収入となるため、退職を望んでいる人はボーナス月に合わせた退職にすると損をしません。そのためにも、計画を練って転職活動をしていけるようにすることが大切なので、前もって計画を練っておくといいかもしれませんね。たくさんの人が、今働いている仕事は、好んでその職に就いた方もいれば、給料をもらって生活するためだけに選択した人もいることでしょう。ですが、めちゃくちゃ仕事が大変なときには、好んで就いた仕事でなければその他、志すものがあるのなら、働く中で、耐え難いことがあったとしても辞めずにがんばれるかもしれません。
英語に強いと就職活動上、メリットになるかと言えば、有利になる可能性が高いでしょう。楽天などに見られるように、社内で話せる言葉が英語限定だという企業もあるくらいですので、英語が堪能なら他の求職者よりも選択肢が広がり、メリットになります。取得すると良いでしょう。無難であるだけでなく、マイナスイメージを植え付けないというのが、転職理由を考える際に最も大切なところとなります。退職理由が人間関係とか待遇の不満である人も大勢いますが、人との関係の修復が不可能で退職したと人事側は思ってしまうため、どうしてもあなたの第一印象がマイナスになります。
労働経験が就職活動において大変有利だと言われます。私が人事の担当をしていた際に面接で受けた印象は、バイト経験を持つ人の方が受け答えもできているし、好印象を抱いたということです。社会経験があるかないかの差は痛感しました。大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、月々の収入がアップすることが多いですが、一番差が出るのはボーナスの差となるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、その分だけ、年収に差が出てきます。会社を辞めた後、マイペースに時間をやり過ごしていただけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動をしていなかったりした時には、無職期間が長期にわたるほど転職をする際に不利になるかもしれません。可能ならば面接官が納得するような理由を言えるようにしておく必要があります。
