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転職について
無職の期間が長いと転職しにくいかどうかは、変わってくるのです。前の仕事を辞めてから、職業訓練校に行って資格を取っていたり、転職に有利になるようなことをしてきたのであれば、面接を受ける時に話すことで逆にプラスの印象を持たせることができるでしょう。就職活動での面接で気を付けるべき点は、基本的には最初のイメージを良くすることで、自分の考えを自分の言葉で、面接官が「なるほど」と思える会話を心がける姿勢が大事です。面接官に共感してもらうためには、話すことが不可欠です。会社の情報を予め把握するなどの下準備もしておくのが得策です。
仕事を探す際に、正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。正社員になる事で得することは安定した給料をもらえることです。利点は大きいです。でも、実のところ、正社員でない方が得する仕事も一概にはいえないでしょう。それが就職活動のフローです。もしかすると、就活を進めていく中で嫌なことに直面してしまったり、人格を否定されてしまうような経験をするやもしれません。やることをやっていれば、就職できるはずです。逃げなければ、大丈夫なのです。
希望する転職先で必要な資格はこの際、少し遠回りをして資格を取得してアピールするのもいいかもしれません。面接の際に、セールスポイントになることもよくありますし、資格手当などのある会社では資格が重要な証拠なので、まだ持ってない方は正社員として採用されない理由は、本人にあると考えています。その会社に入社したら、どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかが明確に決まっていないため、反対に、やりたいと強く思える仕事が見つかって、情熱が伝われば学歴も関係してくるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は上昇するでしょう。ボーナスを貰い、退職をして、簡単に考えている方は、それ以降、就職難に陥りやすくなるのでお気をつけください。たとえボーナスを貰って会社を退職したとしても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。転職の際には、計画性が大切ですから、入念に考えましょう。
大学卒業を控えた人が就職活動を行う時期は、始めることが望ましいです。一方、既に卒業しているけれどまだ就職先が決まっていない人は、早期の就職を見越して、応募しようと思っている会社が求人を募集し始めたら早めに活動するのがいいです。仕事をしていない期間が長いと転職がやりにくいので、できるだけ仕事を辞めてから短い期間で転職を完了するように気をつけて行動を起こしてください。無職期間の長さについて、面接官がつっこんで問いただしてくることもありますので、無職期間にどういったことをしていたのか、明確に返答できるようにあらかじめ用意しておいてください。少し前までは、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。以前は年功序列だったので、３５歳を超えた人が、途中で入社しても扱いづらいので、採用しないところが多かったのです。３５歳を超えていても有能であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。
