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転職について
ボーナスを貰って会社を辞めて、やりくりをしつつ、次の職を探そうと簡単に考えている方は、就職難に陥りやすいのでいくらボーナスを受け取って退職をしても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、じっくりと落ち着いて検討をしましょう。これといった目標もなしに大学を出て職に就こうとしても、望み通りの職に就くのは難しいでしょう。それが原因で、仕事に希望を見出せずに退社してしまい、新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環に天職に一歩でも近づくため、幼い頃から自分の軸を持ち、努力することが大きなポイントです。
就職する前に、ブラック企業だということがわかっていれば、そんな会社に入社する人はいません。でも、辞めたいと思っても、辞めるといえないこともとはいえ、健康あっての生活ですから、体を壊さないうちに辞めた方がいいです。転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数などの略歴を履歴書をみた人事担当者にわかってもらえません。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どんな成果が上がったのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、注目されやすくなります。
すごく大事なことです。仕事についてよく知っている会社の人にあるでしょう。同僚に信頼性がない場合は、転職したことのある友達に相談するのもオススメです。「よろしくお願いします」のような決まった言い回しを単語を打てば文章が出て来るよう登録しておくのが便利です。中小企業は色々な経営上の課題を有しているので、中小企業診断士の資格を取得していれば、転職するに際しても役立つでしょう。中小企業診断士という名の資格は、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営上の助言をする専門家であり、経営コンサルタントと同等の役割だと理解して間違いありません。
正社員に合格できない場合、その原因は本人の中にあると思います。その企業で働いて何を達成したいのか、どう貢献できるのかがちゃんと決まっていないため、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。反対に、やりたいと強く思える仕事が見つかって、熱意をぶつけたら、学歴によっても違ってくるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。