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転職について
マイナスイメージがないというのが、一番のポイントとなります。職場環境が不満で退職した方もよく見かけますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側が解釈することもあるので、どうしてもあなたの印象がマイナスになります。仕事をしていない期間が長いと新しい職を得難くなるので、できることなら退職をしてから転職に成功するまでの期間を短くするように肝に銘じて行動してください。面接官が無職期間を気にしてきいてくることもありますから、無職である間に何をしていたのか、はっきりと答えられるように心の準備をしておきましょう。
転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数などのシンプルな経歴を書くのみだと、これまでしてきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どんな成果が残せたのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、皆さんが現在行っている仕事は、好きな職種を選んで、その仕事に就いた方もいれば、生活のために選択した人もいることでしょう。好んで就いた仕事でなければ仕事を続けるのが難しくなることもあるでしょう。その他、志すものがあるのなら、仕事をしていて、辞めたくなるようなことがあったとしても辞めずにがんばれるかもしれません。
よく理解できないという人もおられるかもしれませんが、近頃では、ウェブサイトに履歴書の書き方の模範なども載っていますから、参考にしながら、履歴書を書いてみるのもいいでしょう。ただし、丸写しはやってはいけません。採用担当者にアピールできるような書き方を自分で考える必要があります。退職原因が人間関係である場合に、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、すぐに辞めてしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと転職活動を支障なく行えます。転職するとなると、転職先が希望するスキルに近い資格を所持している方が有利でしょう。ただ、今の時代、要求されているのは、資格よりも実務経験であるため、無資格の場合でも実務経験が長い方が就職に有利なこともあります。
賞与を貰ってから転職をした方が収入も増加しますし、いいのではないでしょうか。ボーナス月に退職しようとお考えの方も多いと感じますが、その時期が来るまでに一番良いのは、賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように行動を起こすことです。中小企業は色々な経営上の問題を持っているので、中小企業診断士に合格していれば、転職を行う場合にも役に立つことは間違いないといえます。経営に関する助言を行う専門家ですので、経営コンサルタントと同等の役割だと考えてください。求職活動に成功する秘訣はハローワーク、求人のサイトの利用でしょう。近頃は、たとえば、高齢者対象の人材バンクといったものもあって、それぞれに合った仕事を紹介してくれる所もあります。人材バンクとか人材紹介会社を使って履歴などを登録して、適職発見に繋げるのが仕事の探し方としてはベストだと思います。
