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転職について
ボーナスを貰ってから退職をして、やりくりをしながらまた次の仕事を探せば良いと簡単に考えている方は、それ以降、就職難に陥りやすくなるのでお気をつけください。どれほどボーナスを受け取って退職しても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。転職の際には計画を立て、進めることが大切ですから、じっくりと検討をしましょう。転職を考えておられる方は、少し時間をかけて資格を取得しておいた方がいいでしょう。面接時、他の人に差をつけることが出来るということもありますし、資格手当などを設けている企業では取ってない方は積極的に取得するのが良いでしょう。
一昔は、結構本当でした。以前は年功序列だったので、採用を見送る企業が少なくなかったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも有能であれば採用を決める企業が多くなりました。仕事をしていない無職期間が長すぎると新しい職を得難くなるので、肝に銘じて行動してください。無職期間の長さについて、面接官がつっこんで問いただしてくることもありますので、無職の時期はどんな生活をしていたのか、明朗な回答ができるように心の準備をしておきましょう。
アルバイトをした経験が就職活動において人事部を担当していた際に面接中に感じたことは、バイト経験者の方が好印象ということです。社会経験の有無の差はこんな時にも出るのではなかろうかと実感しました。転職理由で無難なものとして、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを与えにくいものではないでしょうか。理由がスキルアップであるならば、無難なだけでなく、これからさらなるスキルアップを志しているという向上心のあるイメージを人事側に持ってもらうことができます。会社にとって有望な人材だと認定された場合は、３５歳以上でも転職できると考えてください。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、迎え入れることができる状態になっています。そんなわけで、３５歳を超えている場合でも、再就職できないとは限りません。
転職における履歴書の記述方法がわからないと思っている人もいるのかもしれませんが、近頃では、ウェブサイトに履歴書の書き方の模範なども載っていますから、参考にするなどして、履歴書を書かれてみてもいいと思います。でも、そのまま丸写しにするのは控えなくてはなりません。相手企業の人事の目に留まるような書き方を自分で考えてください。３５歳転職限界説は有名ですよね。この説は、３５歳を超えると転職できなくなるというものです。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当は、どうなのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。今ではどの会社も生き残るために必死になっていますから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。