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転職について
いいかもしれません。退職するのはボーナス月が良い時期だとお考えの方も多いと思われますが、最良なのは、賞与が入ったら退職し、即新しい仕事に就けるように行動を起こすことです。無職の期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職期間にどんなことをしていたかによっても、前職を辞めてから職業訓練校に通って転職に有利になるようなことを行っていたのなら、かえってプラスの印象を与えられるでしょう。
給料が増えるケースが多いですが、一番違ってくるのは中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ年収が違ってきます。異業種への転職に成功する人もいるため、やり方を試行錯誤すればできます。覚悟を決める必要があります。転職活動が長期化する可能性もあります。２０代なら吸収も早いため、未経験でも採用されることがありますが、三十代ではどうしても、仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。
無難であるだけでなく、マイナスイメージがないというのが、転職理由を考える際に一番のポイントとなります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人もよくいますが、人間関係を修復することができずに退職したと人事側が捉えてしまうこともありますから、どうしてもあなたの第一印象が悪いものになるでしょう。転職した後、お祝い金の受け取れる転職サービスもあります。これを理由にして、利用する転職サービスを選ぶ人もいるそうです。おんなじような転職サービスであるなら、お祝い金が出る方がいいですよね。ただ、もらえるお祝い金の額というのは転職先の収入により、変わりますし、総合的に考えて、自分にとって有利な転職サービスを選ぶことが大切です。お祝い金を受け取れたとしても、全てが一度で支払われるのではなくて、一年にわたっての分割で振込みをされることも多いため、転職する際の費用の足しにはならないでしょう。お祝い金制度を行っていない転職サービスの方が、面接にも通りやすいといったこともあるでしょう。
