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転職について
できるだけ仕事を辞めてから転職までの期間を短くするように心がけて動いてください。質問をしてくるケースもあり得ますから、無職期間にどういったことをしていたのか、はっきりと答えられるように会社が必要とする人材だと判断されれば、３５歳以上でも転職を諦める必要はないと理解してください。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、即戦力を求めているような企業では、経験、知識を兼ね備えた３０代の働き手を求めています。なので、３５歳を過ぎていても、再就職できないとは限りません。
多くの方が今携わっている仕事は、その職が好きで働いている人もいれば、選択した人もいることでしょう。だけれども、とても仕事が大変なときには、職種にこだわって就職した人でなければ辞めたくなることもあるでしょう。他に目指していることがあるのなら、職場で大変なことに直面しても我慢できるかもしれません。就職活動を成功に導くためには、押さえておくべきことがあります。それが就職活動の順序です。もしかすると、就活を進めていく中で嫌なことに直面してしまったり、人格否定のような経験をするかもしれません。でも、フローにのって就職活動を成功させることができます。脱落しなければ、OKです。
少し前までは、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳を超えた人が中途で入社してもでも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても能力があれば積極的に採用するところが多くなりました。この説は、３５歳を超えると転職することができなくなるという説です。実際のところ、この説は本当なのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。今では、どの企業も生き残るために年齢で選抜している場合ではないのでしょう。