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転職について
皆さんが現在行っている仕事は、好きな職種を選んで、その仕事に就いた方もいれば、選択した人もいることでしょう。だけど、とても忙しくて辛い仕事の時には、職種にこだわって就職した人でなければ我慢できないときもあるのではないでしょうか。働いている中で嫌なことがあっても乗り切れるかもしれません。大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、給料が増えるケースが多いですが、一番違ってくるのはボーナスの金額でしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ年収が違ってきます。
明確なビジョンも持たずに大学卒業後、職探しをしようとしても、希望の職に就くのは困難です。それが原因となって仕事に夢を持てずに続かなくなってしまい、新たな職に就いて、辞めてという負の連鎖に陥りがちです。幼少期からぶれない夢を持ち、努力することが大事です。企業の規模が大きくなればなるほど賞与も高くなる傾向があるでしょう。転職により大手企業への転職にチャレンジしてみるのもいいでしょう。しかし、大企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に困難ですから、
就職活動で成果を出すためには、押さえておくべきポイントがあります。それが就職活動の手順です。もしかすると、就職活動中に嫌なことが起こったり、人格を否定されてしまうような経験をするやもしれません。しかし、流れにのってやるべきことをやっていれば、就職できるでしょう。挫折してしまわなければ、大丈夫なのです。正社員に合格できない場合、その原因はその会社に入社したら、何を達成したいのか、どう貢献できるのかが本人にもよくわかっていないので、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。反対に、やりたいと強く思える仕事が見つかって、情熱が伝われば学歴も影響するかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は上昇するでしょう。少し昔では、３５歳転職限界説という説も、結構本当でした。昔は年功序列だった関係で、３５歳を超えた方が、中途で入社してきてもどう扱うかが難しいため、不採用とするところが多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも有能であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。
