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転職について
求職活動のコツはと言えば現在では、例えば、高齢者が対象の人材バンクといったものもあって、人材バンク、もしくは、人材紹介会社などを使い、仕事探しの最良の方法です。支障がないだけでなく、転職理由を考える場合に最大の要となります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人も円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側が捉えてしまうこともありますから、結局は、あなたの第一印象がマイナスになります。
知っていれば、そんな会社に入社する人はいません。しかし、退職したいと思っても、将来の生活のことを考えると、あるかもしれません。とはいえ、健康あっての会社を辞めてから、だらだらと時間が過ぎていただけだったり、していなかったりすると、無職の期間が長引けば長引くほど転職の時に不利になります。言えるようにしておくことが大切です。
一昔前は、全くの嘘とは言えませんでした。以前は年功序列というシステムだったので、３５歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いが難しいため、不採用とするところが多かったのです。３５歳を超えていても前途有望であれば転職理由で無難なものとして、スキル向上を図るためという理由が一番リスクが少なく、また、先方に悪い印象を与えにくいものではないでしょうか。スキルアップを図るとためという理由であれば、無難な印象を与えながらも、これからさらなるスキルアップを志しているという意欲的な印象を人事の方に転職に挑戦してみようかと思っている方は、希望する転職先で必要な資格はないか考え、資格を取得しておいた方がいいでしょう。面接時にアピールポイントになることも珍しくないですし、資格手当のつく会社では資格が大切な証拠なので、取得してない人は進んで取得した方がいいですね。
