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35歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。この説によると、35歳以上だと転職できなくなるという説です。まだこんな説が出回っていますが、本当は、どうなのでしょうか?結論から先にいうと、35歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在はどの企業も生き残るために必死なので、正社員と比較して、待遇に大きな違いがあるとの説がある実際、給料の額に、どれほどの差が生じるのでしょうか。ある番組の内容によりますと、生涯取得額に換算して、

大手企業になるに従ってあります。大きく年収をアップできる確率が高いので、大手企業にチャレンジしてみるのもいいかもしれません。ただ、大企業への転職を成功させるというのは中小企業への転職以上にハードルが高いですから、あまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数のような工夫のない経歴を書くだけだと、それを読んだ企業の人事担当者に今までしてきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どういった成果を残したのかや採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。前職と違う業種に転職する人はいるので、方法次第ではできます。ただ、その時は覚悟が必要となります。なかなか決まらなくて、転職活動が長期化することもあります。二十代は吸収が早いので、未経験でも採用されることがありますが、三十歳を過ぎてしまっていると、仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。

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