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転職について
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。この説は、３５歳を超えると本当は、どうなのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。今では、どの企業も生き残るために懸命の努力を行っていますから、転職の時、資格を持っていないよりも転職先が要求するスキルに近い資格を取得していた方が有利になる場合もあります。しかし、最近では、期待されているのは、資格よりも実務の経験で、無資格の場合でも実務の経験が長い人の方が就職に有利なこともあります。
転職を考えた時、家族に相談することはかなり大切です。ただし、アドバイスがほしい時には、仕事についてよく知っている会社の人に職場の仲間だからこそ、出来るアドバイスがあると思います。職場の人が信じられない場合は、仕事を辞めて別の仕事に就いた友人に相談するのも一つの方法です。就職活動で成果を出すためには、人格を否定されてしまうような経験をするやもしれません。ですが、流れにそって就職できるでしょう。うまくいくものです。
前職と違う業種に転職する人もいますから、とはいえ、その際には覚悟が要ります。場合によっては、なかなか決まらず、転職活動が長期化することもあります。２０代なら吸収も早いため、未経験者の採用ケースも多いですが、三十歳を過ぎてしまっていると、仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていると合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。ＭＯＳは、マイクロソフト社が公認しているとても有益な資格です。このＭＯＳという資格を得ることで、マイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な英語が堪能な方が、就職活動で有利かと問われれば、メリットになる場合が多いでしょう。楽天が有名ですが、社内公用語が英語に限られている会社もありますので、選択出来る企業が広がって、履歴書に記載できる英語力を証明する資格を取得しておくと良いでしょう。
大手の企業に転職をした場合、給料がアップすることが多いですが、一番違ってくるのは中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスがないと年収は480万円ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、良い第一印象を持ってもらうことが基本的で、しっかりと自分の言葉で、面接官が「なるほど」と思える会話を心がける姿勢が重要になります。面接官の共感を得るためには、分かりやすいように話すことが不可欠です。下準備として、会社に関連する情報の把握なども就職する前に、ブラック企業だということが判明していれば、誰もそのような企業に就職しようとは考えません。仕事を辞めたいと考えても、辞めた後の生活のことが気がかりで、辞められないケースもあるのではないでしょうか。生活なので、無理して勤務し続ける必要はないのです。
