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転職について
転職をするのは、ボーナスを貰ってからの方が収入も増えますし、いいと思います。退職するのはボーナス月が良い時期だとお考えの方も多いように見受けられますが、その頃までに次に働く会社を決めておいた方が賢いでしょう。ベストなのは、ボーナスをもらったら退職して、その後ですぐに転職できるように実行に移すことです。正社員として採用してもらえない原因は、本人の態度にあるのではないでしょうか。実際に、その会社で働いてどんな役に立てるのかがはっきりと決まっていないから、志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。やりたい仕事がわかって、情熱が伝わったなら学歴によっても違ってくるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。
退職原因が人間関係である場合に、相手企業側の面接官は、「自社に入っても同じようなことが理由であまりもたずに退職してしまうのではないか？」ありのままの退職原因を述べるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が順調な転職活動を行うことができるでしょう。少し前までは、３５歳転職限界説も、全くの嘘とは言えませんでした。３５歳以上の人が中途で入社してきても扱いづらいので、不採用とする企業が少なくなかったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳を超えていても能力があれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。
転職の際の履歴書の記入のコツですが、これまでの会社でどのような仕事をしてきたのか、どういった業績を残したのかなど、自分が仕事で、どのような成果を上げてきたのかをはっきり書くことがポイントになります。転職を考える際には、まずは、履歴書を通してアピールすることが不可欠なのです。転職の無難な理由は、スキルアップを目指したいためという理由が一番支障がなく、スキルをアップしたいという理由であれば、これからさらなるスキルアップを志しているというポジティブな印象を人事側に持ってもらうことができます。