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転職について
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説は、３５歳を超えると実際のところ、この説は本当なのでしょうか？結論としては、現在はどの企業も生き残るために必死なので、認定された場合は、３５歳以上でも転職できると理解してください。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、経験、知識を兼ね備えた３０代の労働力を迎え入れることが可能な状態になっています。ですから、３５歳を超えているからといって、再就職を諦めなくていいのです。
専門職の場合、求人の条件として指定された資格を持つことが条件などと掲げられている求人もあるので、転職先に専門職を目指すなら資格を持つ方が有利となっています。それに、資格を持つ方とそうでない方とでは、履歴書を確認された時点で、開きが出てくるかもしれません。人間関係が原因で、退職した場合に、相手企業側の人事担当者は、短期間で退職してしまうのではないか？」そのままの退職理由を伝えるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が転職活動を支障なく行えると思います。
異業種に転職する人も少なくありませんから、方法を考えればできます。でも、その場合は覚悟が要ります。なかなか決まらなくて、転職活動が長期化する可能性もあります。２０代でしたら色々なことをすぐに吸収できますから、未経験者の採用ケースも多いですが、三十歳を過ぎてしまっていると、仕事の覚えが遅いので敬遠されるのです。日々の業務をする上で、一番重要だと思います。どんなに良い条件のストレスが溜まると長期間続きません。ストレスを解消できる手段を自分なりに準備しておくことが不可欠です。