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転職について
大学を卒業予定の人が就活を開始する時期は、いくら遅かったとしても大学3年の冬から始めるべきです。応募しようと思っている企業が求人の公示をした瞬間からすぐに活動を開始します。異業種に転職する人も少なくありませんから、方法を考えればできます。でも、その場合は覚悟しなくてはいけません。なかなか決まらなくて、転職活動が長期化する可能性もあります。２０代でしたら色々なことをすぐに吸収できますから、未経験者でも採用されるケースが多いですが、三十歳を過ぎてしまっていると、新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。
無難な転職理由としては、スキルアップを目指したいためという理由が一番リスクが少なく、また、先方に悪い印象を持たれづらい理由です。理由がスキルアップであるならば、今以上のスキルアップを目指しているというポジティブな印象を人事側に持ってもらうことができます。よくわからない人もいるでしょうが、近頃は、インターネットで調べれば、履歴書の書き方の模範例なども載っていますから、参考材料にして、履歴書を書かれてみるのもいいでしょう。よくないことです。人事担当者にしっかり読んでもらえるような記載方法を自分で考えてください。
一般的に転職者が求められることはすぐに戦力になることなので、異なる業界に転職する場合は年齢や経験といった条件以外で、何か特長がないと転職に成功しにくいでしょう。多くは存在しません。希少な資格を取るとか、業界の常識を勉強しておくといった努力が成否を分けます。３５歳転職限界説は有名ですよね。この説によると、３５歳以上だと転職することができなくなるというものです。まだこんな説が出回っていますが、本当のところは、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。必死になっていますから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。判断できていれば、職を辞したいと思っても、将来の生活のことが気になって、辞めるのを躊躇することもしかし、健康な体あっての生活ですから、無理して勤務し続ける必要はないのです。
