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転職について
転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数などの略歴を書くのみだと、今までしてきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どのような部署でどのような仕事を行い、どのような成果が上がったのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。無難であるだけでなく、マイナスイメージを植え付けないというのが、転職理由を考える時に最大の要となります。対人関係や職場の待遇の不満などのために退職した人もいっぱいいますが、人間関係を修復することができずに退職したと人事側は考えてしまうので、どうしてもあなたの印象が悪くなるでしょう。
一昔前は、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、結構真実を語っていました。以前は、年功序列だった関係で、３５歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いづらいため、採用しない企業が多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも有能であれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。仕事を選ぶに当たって、正社員を目指す傾向があるのは、昔から変わらないものです。正社員になる事で得することは収入が安定していることです。メリットは多いでしょう。ですが、実のところは細かく計算しないとわからないものです。
転職理由で無難なものとして、スキル向上を図るためという理由が一番支障がなく、それに加え、相手企業にマイナスのイメージをスキルの向上を図るためという理由なら、リスクが少ないだけでなく、今後、より一層のスキルアップを目指しているという家族に転職についての相談を持ちかけても、自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。しっかりとわかっていないからです。転職を考える理由を説明したとしても思ってくれない事だってあります。「やりたいようにやればいい」というような一言で、片付けられることも多いです。ハローワーク、求人のサイトの利用でしょう。例えば、高齢者が対象の各自に合う仕事を紹介してくれる所もあるのです。自分の職務経歴などの必要情報を登録して、最も効率の良い求職方法ではないでしょうか。
